Elaboração do Planejamento Estratégico

Objetivos: Criar ou atualizar o Planejamento Estratégico da área de RH, com  indicadores de desempenho e resultados esperados alinhados ao propósito estratégico da empresa. Revisar e priorizar programas estratégicos atualmente desenvolvidos e/ou gerenciados pelo RH. Criar o plano de ações prioritárias de curto, médio e longo prazo, definindo responsabilidades, estratégias, prazos, orçamento e resultados esperados.

Metodologia:
1º - Reunião com gestores do RH
A fim de compreender com profundidade a demanda e coletar informações sobre particularidade da empresa.

2º - Módulo de sensibilização: Criatividade e inovação no RH estratégico
A fim de provocar reflexão e estimular o potencial criativo da equipe, melhorando a resolução de problemas e a inovação produtiva com visão estratégica e adaptação às exigências do futuro.
Conteúdo que pode ser trabalhado:
• Tendências e exigências do RH do futuro;
• Visualizando o RH 2015 – áreas estratégicas e desafios;
• Reconhecimento, percepção e liberação da criatividade do profissional de RH;
• O RH dando exemplo de criatividade e inovação;
• Como é o RH das grandes companhias? O que pode ser usado no RH de sua empresa.
• Criatividade, sinergia na equipe do RH e o perfil do profissional do RH 2015;
• Melhoria que podem ser feitas em processos do RH.

3º - Módulo de Discussão e Planificação: Avaliação, estabelecimento de prioridades e planificação
Objetivo: Criar o planejamento estratégico do RH (Visão 2015 e missão do RH), iniciando na análise SWOT e terminando na definição de prioridades e responsáveis;
Atividades que podem ser trabalhadas:
• Definição da visão e missão RH. Avaliação da matriz SWOT e eleição das ações prioritárias;
• Criação de indicadores de resultados e metas alinhadas às estratégias e visão de futuro;
• Seleção das principais ações estratégicas de curto prazo;
• Elaboração do plano de ação com detalhamento de estratégias, prazos, responsáveis e resultados esperados.

Inclui a entrega de um sistema de gestão e monitoramento do plano de ação por meio de planilhas eletrônicas integradas (Excel).

Eixo Norteador para Elaboração do Planejamento Estratégico