Condução do Programa de Desenvolvimento de Líderes

Objetivo:
Oferecer um programa de educação continuada e monitorada, capaz de potencializar conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para influenciar com efetividade e melhorar a produtividade pessoal e da equipe.

Público alvo:
Gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados e potenciais a serem promovidos.

Metodologia:
Módulos interdependentes customizados para a realidade de sua equipe e conduzidos com ênfase prática e vivencial. 70% através de exercícios, jogos, dramatizações e dinâmicas de grupo que simulam as atividades do cotidiano e permitirão discutir os temas do programa numa perspectiva real e 30% de repasse teórico.


Alguns módulos interdependentes que podem ser oferecidos:
M1 - Gestão de pessoas e o profissionalismo
M2 - Desenvolvendo a habilidade de influenciar
M3 - Apresentações em público e a condução de reuniões
M4 - Administração de conflitos e pressão no trabalho
M5 - Desenvolvimento de Equipes
M6 - Administração do tempo e da produtividade
M7 - Gestão da mudança de comportamentos
M8 - Desenvolvendo a habilidade de negociação
M9 - Estimulando e Gerenciando a Criatividade e Inovação
M10 - Desenvolvendo o pensamento estratégico orientado para resultados relevantes
M11 - O Líder atuando como coach e mentor de sua equipe
M12 - Seção de Coaching de Carreira (individual com presença do RH)

Solicite programa detalhado e customizado para sua realidade.